Articles
Kaija Teemägi Elisa personalijuht
Aasta lõpp on taas paslik aeg teha kokkuvõtteid ja vaadata otsa kaugtöö kultuuri tervisele Eestis. Kas see on pigem mööduv trend või jätkusuutliku töökultuuri loomulik osa?
Edasi loe tarbija24.postimees.ee
Lennart Ruuda
reporter
Vanakooli ettevõtja, mööblifirma Standard ASi omanik ja juht Enn Veskimägi on kindel, et liiga paljud Eesti noored lähevad õppima «pehmeid» erialasid, millest ei ole tulevikus tolku. Gümnaasiumi ja akadeemilise kõrghariduse asemel peaks noored hoopis kutsekoolidesse saatma, leiab Veskimägi.
Edasi loe majandus24.postimees.ee
Toimetas: Kaja Koovit
Viimasel ajal lahvatanud juhtimisskandaalide taustal tuleb tõdeda, et töötajate rahulolu asutuse juhtidega on viimase kolme aasta jooksul langenud, teatas Eesti Rakendusuuringute Keskus CentAR.
CentARi vanemanalüütiku Janno Järve sõnul on huvitav, et meeskonnajuhtide hinnangud juhtimisele on langenud isegi rohkem kui nendel töötajatel, kes ise juhtimisega ei tegele. Samas toob ta välja, et erasektoriga võrreldes on avaliku sektori töötajate hinnangud vahetule juhtimisele siiski veidi kõrgemad
Edasi loe arileht.delfi.ee
Sõna „ümbrikupalk” kaotab oma tähendust, sest mustalt makstav töötasu liigub järjest enam panga kaudu.
Loe lähemalt: http://arileht.delfi.ee/news/uudised/must-palk-kolib-umbrikust-pangaulekandesse?id=84759479
Kes ja miks pausi võtab?
Karjääriarengu kontaktvärava CV.ee aastalõpu-uuringust selgub, et oma senisest tööelust on valmis pausi võtma iga teine inimene. Iga viies töötaja (18,5% vastanuist) soovis tööelus teha kuni aasta pikkuse pausi, kolmandik vastanuist (33%) märkis aga, et kuigi nad tahaks tööst pausi pidada, ei ole see neil siiski majanduslikult võimalik.
Edasi loe nipila.ee
Page 625 of 1608
