Puhkusetasu arvutamine

Tööandja peab töötajale maksma puhkusetasu, kui töötaja läheb puhkusele ....

Puhkusetasu arvutamine

Kas teise meetodi näites pole mitte viga? Valemis on öeldud,et Puhkusetasu=(kuupalk/kuu tööpäevade arv)*puhkusperioodi tööpäevade arv , aga näites on pandud 15 päeva - (1.jaanuarist -15.jaanuarini pole ju 15 tööpäeva). Kas saaksite palun selgitada?

Aitäh tähelepanelikule lugejale! Tegime antud näites paranduse ära.

Kas saan ka valesti aru aga mina loen 2003a. jaanuaris 1-15-ni 10 tööpäeva. Arvestan, et 1.jaanuar on riigipüha.
Kuidas saate 7 päeva, jääb arusaamatuks.

Vabandame! 10 tööpäeva on õige!

Kui puhkus algab 28.07.2003,juuli põhipalk ja boonustasu makstakse augustis, siis millistel kuudel teenitud palkade summast arvutatakse päevatasu ning kas on vahet arvestatavates kuudes, kui lasta puhkusetasu välja maksta 25.07.2003 enne puhkust või 14.09.2003 puhkuse järgsel palgapäeval?

Puhkusetasu arvutatakse arvestuskuu tasude ning päevade järgi. Väljamaksust ei sõltu.
Kuid arvutuskorra kohaselt tuleb puhkusepäevatasu leida arvestuse tekke kuule eelnenud kuue kuu põhjal. Ehk kui juulis algab puhkus, siis tekib arvestamise vajadus juulis. Aluseks võetakse jaanuar'03 kuni juuni'03 tasud ja päevad.

vale päevade arv on ka 1.näites, mitte 15 päeva puhkust vaid 14. Riigipüha ei lähe arvesse,

Kas töölepingu kehtimise viimasel päeval saab rahad? Nii sain mina aru.

Aga kuidas ma arvestan juhul, kui tööpäevi tuli mul 149 (5.apr-31.august) ja töötan miinimumpalgaga?

puhkusekompenisatsiooni arvestatakse kalendripäevade järgi mitte tööpäevade. Sõltub mis kuupäeval on töölepingu lõpetamine kui augustis siis võtad arvesse veebruari-juuli kui septembris siis märts kuni augusti palgana käsitletavad tasud (välja jäävad puhkustasu, haigushüvitus jms) ja kalendripäevad millest lahutad maha haiguse, puhkuse jms kalendripäevad.

Saadud keskmise päevatasu korrutad kasutamata puhkusepäevade arvuga, sellest võtad maksud maha ja saad kätte saadava puhkusekompenisatsiooni summa.