PUHKUSETASU

  • jane
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
19 years 4 months ago #25737 by jane
PUHKUSETASU was created by jane
Töötan osalise tööajaga 25-30 tundi nädalas bruto 35 krooni tund.Lepingus on,et puhkusetasu on 1/12 (9.09%) väljateenitud brutopalgast iga aastase puhkuse perioodi vahel.Kas keegi palun seletaks selle lahti?

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • Imelik
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
19 years 4 months ago #25741 by Imelik
Replied by Imelik on topic PUHKUSETASU
Miks sa ei küsinud tööandjalt lepingu allakirjutamisel, mis see 9,09% tähendab?

Ma ei oska oletadagi.
Igal juhul on ka osalise tööajaga töötajal õigus saada puhkust täies ulatuses 28 päeva ja puhkusetasu arvestus käib ka samuti kui täistööajaga töötajatele nii nagu "Puhkusetasu arvutamise kord" ette näeb. Rohkem võib alati maksta, vähem arvestada ja maksta ei tohi.

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • Maie
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
19 years 4 months ago #25755 by Maie
Replied by Maie on topic PUHKUSETASU
Väga veider märge puhkuse kohta. Minu meelest peaks olema aastas ettenähtud puhkuse päevade arv, aga mitte mingisugune märge puhkuse arvestuse kohta.Huvitav leping!

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • e
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
19 years 4 months ago #25790 by e
Replied by e on topic PUHKUSETASU
puhkus sul samuti 28 päeva puhkuseraha tuleb vaid väiksem kuna töötad vähem

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • karla
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
19 years 4 months ago #25795 by karla
Replied by karla on topic PUHKUSETASU
Seletuse töölepingusse kirjutatu kohta oskab anda ainult tööandja. Kui tööandja arvates võib ta lepingusse kirjutada mida iganes, ei tähenda see veel seda, et puhkusetasu arvestamisel ei peaks lähtuma kehtivast seadusest. Eeldatavalt (teadmata kõiki andmeid) tuleb puhkusetasu arvestamisel võtta aluseks siiski puhkuse kuule eelneva 6 kuu töötasu- nii nagu seaduses sätestatud. Aga võibolla on tegu hoopis töövõtu- või käsunduslepinguga, siis võib lepingusse kirjutada ükskõik mida.

Please Log in or Create an account to join the conversation.