Hooldusleht

Lugu järgmine. Võtsin palgata puhkust. Samal ajal töötasin teise tööandja juures töövõtulepinguga 14.11.05-31.12.o5.Dets.05 alguses haigestus mul laps 2a.3k..Kas mul on õigust saada hoolduslehel olles hüvitist, ja kui siis kummale tööandjale pean ma esitama hoolduslehe.Mõlemad tööandjad keelduvad hoolduslehte vastu võtmast. No veab ikka viltu.

1.Tööandja peaks ikka hoolduslehe vastu võtma ja ka haigekassasse viima(koos omapoolse märkega) aga hüvitist sa ei saa.
RAVIKINDLUSTUSE SEADUS
§ 60. Ajutise töövõimetushüvitise saamise õiguse piirang
(4) Kindlustatud isikul ei ole õigust saada ajutise töövõimetuse hüvitist juhul, kui ajutine töövõimetus algab hetkel, millal kindlustatud isik on:
1) palgata puhkusel;
2) põhi- ja lisapuhkuse ajal hoolduslehel;
3) lapsehoolduspuhkusel;
4) osaliselt tasustataval puhkusel;
5) lapsendaja puhkusel.

2. See tööandja kus tegid töövõtulepinguga tööd ei peagi lehte vastu võtma.
Sest temal ei ole kohustust sind haigekassas kindlustada kui lepingu tähtaeg ei ületa 3 kuud.

selge siis