arstile tööajast

kas on kuskil seadustes kirjas,et on võimalik võtta puhkepäevi arstile minekuks ja palk säiliks nende päevade eest ja kas pean ise omale asendaja otsima või otsib tööandja?

Seadust selle kohta nüüd küll ei ole, kõik sedasorti ärakäimised reguleeritakse vastastikusel kokkuleppel tööandjaga.

arsti sõnul on võimalik aastas kolm tervisepäeva võtta nii et palk ei kaoks?

Kui arst viitab Ravikindlustusseadusele,siis ta eksib rängalt. Alates 01.10.2002.a. võib heal juhul selline võimalus olla fikseeritud töösisekorraeeskirjades,aga siis juba kui konkreetse tööandja poolt sätestatu

Aga kuidas on lapseg aarsti juurde minemisega - nt silmaarst teises linnas. Pean igal juhul võtma vaba päeva, aga kas palk säilib või pean ise leidma asendaja ning töö tasustama?

Kõik sõltub tööandjast ja kokkulepetest. Kui on sellise iseloomuga töö, mis tõesti ei võimalda tööajast puududa, peaks sättima sellised käigud puhkuseks. Loomulikult kui on arusaaja tööandja lubab ta sul vaba päeva võtta ja teinekord annad asendajale vaba päeva

Kokkuleppel tööandjaga. Kui tööandja nõus ei ole, tuleb arsti juurde minna oma vabast ajast. Ehkki kõik ju teavad, et see tihtipeale võimatu on, eriti meie ravikindlustussüsteemi ja kuudepikkuse ooteaja juures. Nii et normaalne tööandja ikka tuleb oma tötajatele vastu.

puhkusel??puhkus on ju kord aastas,aga arstile saa minna korra aastas!!! ja tavaliselt on puhkus suvel ja loomulikult puhkavad ka enamus arste suvel.ja kui ma elan linnast kaugemal kus erialaarste ei ole on ainult perearst?linna minekuks on vaja ikkagi ju töölt vabaks võtta ja kas siis on minu kohus otsida omale asendaja,kui olen teatanud tööandjale pikemalt ette,et pean minema arstile?

Kõik sõltub ju töö iseloomust. P.S. minu puhkus ei ole kord aastas suvel, pean oma puhkuse planeerima töö järgi. Kui on palju tööd,siis lihtsalt ei ole võimalik ära käia ja ära olla. Olen ise ka maakohas tööl niiet tean väga hästi kui raske on töölt arstile minna. Samas kõike saab kui tahetakse:)