käsundusleping ja haigekassa

kuidas võtta käsunduslepinguga töötaja haigekassas arvele - kas kui võlaõigusliku lepingu sõlminu? Kas ta ikka võetakse haigekassas arvele? kui ta jääb haiguslehele, kas ta haigusrahasid saab? kas haiguslehe viib ta ise haigekassasse?
Nüüd sai päris palju küsimusi, aga loodetavasti keegi oskab nõu anda.
Ette tänades!

Jah käsundusleping on võlaõiguslik leping mille kord on sätestatud võlaõigusseaduses.

Et tagada talle ravikindlustus ja võimalus saada ka haiguse aja eest haigushüvitist tuleb võtta ta arvele haigekassas ja maksta iga kuu eest vähemalt minimaalset sots.maksu.

Töövõimetuslehe viib haigekassasse ravikindlustuskaitse tekitaja seega siis tööandja.