ületunnid
- ruth
- Topic Author
- Visitor
-
19 years 2 weeks ago #27546
by ruth
ületunnid was created by ruth
Kuidas arvestatakse ületunde kui töötaja töötab osalise tööajaga, st 6 tundi päevas? Kas kõik mis üle selle 6 tunni päevas on ületunnid?
Töölepingus on punkt, et töötaja normtööaeg on 6 tundi päevas ja 12 tundi nädalas, kusjuures tööaja arvestust peetakse summeeritult 4 kuu lõikes.
Kas sellisel puhul üldse kehtib summeeritud tööaja arvestus?
Töölepingus on punkt, et töötaja normtööaeg on 6 tundi päevas ja 12 tundi nädalas, kusjuures tööaja arvestust peetakse summeeritult 4 kuu lõikes.
Kas sellisel puhul üldse kehtib summeeritud tööaja arvestus?
Please Log in or Create an account to join the conversation.
- A
- Topic Author
- Visitor
-
19 years 2 weeks ago #27550
by A
Replied by A on topic ületunnid
Kui tööajanormi täidetakse tööpäevast pikema ajavahemiku jooksul, kohaldatakse tööaja summeeritud arvestust.
Tööaja summeeritud arvestuse korral on tööandja kohustatud koostama tööajakava kogu arvestusperioodi või vähemalt iga kalendrikuu kohta ning tegema selle töötajatele teatavaks hiljemalt viis päeva enne arvestusperioodi või kalendrikuu algust.
Nii, et kõik mis üle 6 tunni päevas (2 päeva nädalas) on ületunnid.
Tööaja summeeritud arvestuse korral on tööandja kohustatud koostama tööajakava kogu arvestusperioodi või vähemalt iga kalendrikuu kohta ning tegema selle töötajatele teatavaks hiljemalt viis päeva enne arvestusperioodi või kalendrikuu algust.
Nii, et kõik mis üle 6 tunni päevas (2 päeva nädalas) on ületunnid.
Please Log in or Create an account to join the conversation.
