Koolituskulu kinnipidamine

Palun andke nõu, kuidas on õige, kui tööandja soovib töötaja palka vähendada tehtud koolituse kulu ulatuses. Kas koolituskulu arvestatakse maha neto või brutopalgast? Kas siin on üldse reguleeritud lähenemist? Tänan!

PALGASEADUS
§10. Töötaja palgamäära kindlaksmääramine

(1) Töötaja palgamäär määratakse kindlaks töölepingu sõlmimisel poolte kokkuleppel.

(2) Palgamäära muudetakse poolte kokkuleppel,...

§26. Tagatised taseme- ja tööalase koolituse puhul

(1) Tasemekoolitusega seotud õppepuhkusel viibivale töötajale säilitab tööandja vastavalt täiskasvanute koolituse seaduse (RT I 1993, 74, 1054) § 8 5.lõikele keskmise palga 10 päevaks ja maksab ülejäänud õppepuhkuse päevade eest palka vähemalt kehtiva palga alammäära ulatuses.

(2) Tööalase koolitusega seotud õppepuhkusel viibivale töötajale säilitab tööandja vastavalt täiskasvanute koolituse seaduse § 8 6.lõikele keskmise palga vähemalt 14 päevaks aastas.

ja §36. Kinnipidamised palgast. räägib mis juhul võib üldse palgast mida ja kui palju kinnipidada.

tööandjal ei ole õigust neid koolituskulusid kinni pidada.