tööandja ei vasta
- teet
- Topic Author
- Visitor
-
18 years 11 months ago #27978
by teet
tööandja ei vasta was created by teet
huvitav olukord,tööleping kehtib 1.06. ja tööle pole saanudki.Tööandjaga ei saa enam ühendust ka,ei vasta telefonile ega sõnumitele.Hämamist tööga alustas juba nädal tagasi.Oskab keegi vastata mida siis teha,oodata kuna kuu läbi ja kokkulepitud palk(tl.järgi)arvele laekub-ei laeku- ja minna tööinspektsiooni?On kellegil kokkupuudet sellise olukorraga?
Please Log in or Create an account to join the conversation.
- M
- Topic Author
- Visitor
-
18 years 11 months ago #27979
by M
Replied by M on topic tööandja ei vasta
Kas tööleping on sõlmitud?
Please Log in or Create an account to join the conversation.
- teet
- Topic Author
- Visitor
-
18 years 11 months ago #27980
by teet
Replied by teet on topic tööandja ei vasta
leping sõlmitud ja kehtib
Please Log in or Create an account to join the conversation.
- imelik
- Topic Author
- Visitor
-
18 years 11 months ago #27981
by imelik
Replied by imelik on topic tööandja ei vasta
veider olukord teil, proovige ikka ühendust saada ja üürida milles asi.
Tööleping loetakse sõlmituks, kui pooled on lepingule alla kirjutanud või töötaja on tööle lubatud.
TLS
§38. Tööandja vastutus töötaja tööle mittelubamisel
Kui tööandja keeldub töölepingu sõlminud töötajat tööle lubamast, võib töötaja töövaidlusorgani kaudu nõuda töölepingu täitmist ja kokkulepitud palka sunnitud töölt puudumise aja eest või hüvitust töölepingu täitmisest keeldumise eest kolme kuu kokkulepitud palga ulatuses.
Tööleping loetakse sõlmituks, kui pooled on lepingule alla kirjutanud või töötaja on tööle lubatud.
TLS
§38. Tööandja vastutus töötaja tööle mittelubamisel
Kui tööandja keeldub töölepingu sõlminud töötajat tööle lubamast, võib töötaja töövaidlusorgani kaudu nõuda töölepingu täitmist ja kokkulepitud palka sunnitud töölt puudumise aja eest või hüvitust töölepingu täitmisest keeldumise eest kolme kuu kokkulepitud palga ulatuses.
Please Log in or Create an account to join the conversation.