firma sisekoolitused

tere, kui minu töötamise aja jooksul on toimunud firmasisesed koolitused ja nendele on tööandja poolt eelnevalt määratud ka hind ja kokkulepe selle kohta, et kui lahkun enne aastat aega alates koolitusest siis hüvitan proportsionaalselt. Küsimus kas tööandjal on selleks õigus ja kas ta peab mulle väljastama ka mingi aktsepteeritud kujul tunnistuse/paberi.

Täiskasvanute koolituse seaduse §3 lg 2 sätestab :Tööalane koolitus võimaldab kutse-, ameti- ja/või erialaste teadmiste, oskuste ja vilumuste omandamist ja täiendamist, samuti ümberõpet kas töökohas või koolitusasutuses. Tööalase koolituse läbimist tõendab tunnistus või tõend.

Seega tööandja peab väljatama tunnistuse või tõendi.Mõte on ju selles, et tegelikult maksab ju paber ( kui nii väljendada) ja kui Sul paberit esitada ei ole, siis ühtegi tööandjat ei huvita Sinu jutt läbitud koolituste kohta.

Tööandja saab nõuda koolituskulude tagasi maksmist vaid siis, kui väljastab Sulle tõendi või tunnistuse tööalase koolituse läbimise kohta.