lapsehooluspuhkuselt tööle

Kas oskate öelda, kust leian infot selle kohta, et kui palju aega peab töötaja, kes on lapsehoolduspuhkusel, ette teatama oma soovist tööle tulla? Kaua on mul aega siis öelda sellele töötajale, kes on teda asendama võetud?

Juhul kui lapsehoolduspuhkus lõpeb s.t. laps saab 3-seks ei pea midagi etteteatama,aga juhul kui lapsehoolduspuhkus veel kestab,siis on lihtsalt viisakas bossile teatada ,et soovin varem tööle tulla,kohustust ei ole. Asendaja peaks olema tööle võetud tekstiga,et tema on tööl kuni teie tööle tulekuni s.t. et kui teie lähete tööle,lõpeb tema tööleping.

Lapsehoolduspuhkuse võib lõpetada minutipealt. Seega ka asendaja leping võib lõppeda minutipealt.
Reguleerib puhkuseseadus.

Mis paragrahv?

§29. Lapsehoolduspuhkus

(1) Lapse emale või isale antakse tema soovil lapsehoolduspuhkust kuni 3-aastase lapse kasvatamiseks. Lapsehoolduspuhkus lõpeb hiljemalt lapse 3-aastaseks saamise päevale järgneval päeval.
...
(3) Lapsehoolduspuhkust võib kasutada ühes osas või osade kaupa igal ajal kuni 3-aastase lapse kasvatamiseks.

Mul on on selline juhtub, et inimene tahab varem tööle tulla. Laps ei ole veel kolme aastane. Kas ta peab mulle kui tööandjale ette teatame näiteks kuu aega või võib tulla kasvõi järgmine päev tööle?

Õigus on tulla kas või järgmine päev,aga oleks viisakas ikka natuke enne hoiatada.
Kui praegu on probleemiks asendaja ,sel juhul
TLS § 77 lg 2.Seal juures on tähtis,et asendaja töölepingu tähtajaks on märgitud-kuni lapsehooldusel oleva töötaja tööletulekuni.
Puhkuseseadusest oli juba eelmises kommentaaris juttu,mis annabki titeemale õiguse võtta lapsehoolduspuhkust ka osadena,tema valikul.