haigusrahad

  • marek
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
18 years 7 months ago #29573 by marek
haigusrahad was created by marek
Tere selline kysimus oleks kui ma olen töötanud alla 6 kuu kas saan ka siis puhkuse rahasid välja võtta ja kuidas siis seda arvutatakse kui on võimalik võtta??

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • imelik
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
18 years 7 months ago #29575 by imelik
Replied by imelik on topic haigusrahad
Pealkiri haigusraha ja jutt tegelikult puhkusest!!!

Puhkuse õigus tekib kuue kuu möödumisel seda siis kuue töötatud kuu eest seega 14 kalendripäeva kui ettenähtud puhkus 28klp. aastas. Tuleb kirjutada puhkuse avaldus vähemalt 2 nädalat enne.
Lihtsalt raha välja võtta ei saa, peab ka puhkusele minema.
Arvutatakse PUHKUSETASU ARVUTAMISE KORD aluses, eelnevate kuude tasude järgi.

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • Ma
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
18 years 7 months ago #29577 by Ma
Replied by Ma on topic haigusrahad
Õigus tekib küll, kuid ikkagi poolte kokkuleppel.

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • SIRJE
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
18 years 7 months ago #29578 by SIRJE
Replied by SIRJE on topic haigusrahad
Ainult puhkuserahasid ei saa võtta, ikka pead puhkama ka. PUHKUSEADUSE §13. Puhkuse andmine esimesel tööaastal

(1) Töötajal, kes on esimesel tööaastal töötanud vähemalt kuus kuud, on õigus saada puhkust võrdeliselt töötatud kuude arvuga. Saamata jäänud puhkuseosa antakse tööaasta kestel mõnel muul ajal või töötaja nõusolekul liidetakse järgmise tööaasta puhkusega või antakse teise tööaasta kestel mõnel muul ajal.

(2) Sõltumata töötatud ajast, on esimesel tööaastal õigus saada puhkust täies ulatuses:
1) alaealisel;
2) isikul, kellele on määratud töövõimetuspension või rahvapension töövõimetuse alusel vastavalt riikliku pensionikindlustuse seadusele;
3) naisel enne või pärast rasedus- ja sünnituspuhkust;
4) tööga seotud tervisekahjustuse järgselt töövõime osaliselt kaotanud töötajal;
5) muudel seaduse, muu õigusakti, kollektiiv- või töölepinguga ettenähtud juhtudel.

(3) Poolte kokkuleppel võib esimesel tööaastal anda puhkust täies ulatuses, sõltumata töötatud ajast.

Please Log in or Create an account to join the conversation.