tööandja eksimus

Tööandja tegi palgaarvestuses vea, nimelt ei arvestanud õigesti maha makse. Nüüd vähendab omavoliliselt nende maksmata maksude arvelt kuist palganumbrit. Kas tööandjal on selleks õigus, kusjuures eelnevalt pole töötajat sellest teavitatud. Asi selgus alles panga väljavõtte ja palgalipiku numbri võrdlemisel.

Palgaseadus sätestab:
36. Kinnipidamised palgast

(1) Töötaja palgast võib ilma tema nõusolekuta seadusega ettenähtud alusel, korras ja ulatuses kinni pidada:
1) seadusega kehtestatud makse;
11) täitemenetluse seadustikus ettenähtud täitedokumentides märgitud summasid;
2) tasu väljatöötamata puhkusepäevade eest töölepingu lõpetamisel enne selle tööaasta lõppu, mille arvel töötaja juba oli puhkuse saanud, välja arvatud töölepingu lõpetamisel Eesti Vabariigi töölepingu seaduse §-des 82 ja 85 ning § 86 punktides 1, 2, 3, 4, 9 ja 10 ettenähtud alustel;
3) muid seadusega ettenähtud summasid.

(2) Tööandja võib töötaja palgast kinni pidada tööandjale tähtajaks tagastamata avansse, töötajale arvutusvea tõttu liigselt makstud summasid ja töötaja eelneval kirjalikul nõusolekul töötaja poolt tööandjale tekitatud kahju hüvitamise summasid.

Peaksid ehk täpsustama, missugustest maksudest on jutt? Tulumaksu pead nii ehk naa riigile maksma, kas kohe või aasta lõppedes tulu deklareerides.