Töölepingu lõppetamine_kui ta ei ole sõlmitud

Töötan firmas 14 kuud_kuid siia maani pole minuga sõlmitud tööleping.Tööraamat on firmale toodud,palka kantakse läbi panka. Tahan vahetada töökoha. Kas ma saan ära minna päeva pealt? Või pean kuu aega veel tööd tegema?

Poolte kokkuleppel saad minna ka päevapealt kui kokkulepet tööandjaga ei saa siis ikka etteteatada üks kuu.

TLS §28. Töölepingu vorm
(1) Tööleping sõlmitakse kahes eksemplaris, millest üks jääb töötajale, teine tööandjale. Ainult töö tegemiseks, mille kestus ei ületa kaht nädalat, võib töölepingu sõlmida suuliselt.
(2) Tegelikult tööle lubamine tööandja poolt on võrdsustatud töölepingu sõlmimisega, sõltumata töölepingu vormistamisest. Sel juhul vormistatakse tööleping kirjalikult tingimustel, mida tegelikult kohaldati. Kui tegelikud tingimused olid töötaja jaoks halvemad seaduses, haldusaktis või kollektiivlepingus ettenähtust, kohaldatakse vastavat seadust, haldusakti või kollektiivlepingut.
(3) Töölepingu vormistamata jätmine või nõuetevastase vormistamise eest kannab tööandja haldusvastutust.