Töölepingu lõpetamine tööandja algatusel...

Tere,
Mul on sõlmitud tööleping määramata ajaks.Tööandja tahab lepingu lõpetada,seoses tegevuse PEATAMISEGA.Millise seaduse alusel nad siis minuga saaavad lepingu lõpetada? Läheb see ikka koondamise alla?
Tänud ette.

Tööandja võib lõpetada määramata kui ka määratud ajaks sõlmitud töölepingu enne lepingutähtaja möödumist:
1) ettevõtte, asutuse või muu organisatsiooni likvideerimisel;
2) tööandja pankroti väljakuulutamisel või pankrotimenetluse raugemisel pankrotiseaduses sätestatud korras;
3) töötajate koondamisel;
4) töötaja mittevastavusel oma ametikohale või tehtavale tööle tööoskuse või tervise tõttu;
5) katseaja ebarahuldavate tulemuste tõttu;
6) töötajapoolsel töökohustuste rikkumisel;
7) töötaja suhtes usalduse kaotamisel;
töötaja vääritu teo tõttu;
9) töötaja pikaajalise töövõimetuse tõttu;
10) [kehtetu – RT I 2006, 10, 64 – jõust. 4.03.2006]
11) põhikohaga töötaja töölevõtmisel;
12) töötaja korruptiivse teo tõttu.