töölepingu lõpetamine

Minul tekib kohe küsimus, millal kasutatakse siis TLS § 76 kui etteteatamise aeg ei mängi mingit rolli.
Puhtast uudishimust, kus ja millal Heli Raidvee selliselt selgitas?

Koolitus: "Praktilisi nõuandeid töölepingute sõlmimiseks, muutmiseks ja lõpetamiseks" 7.märts 2006. Toimumise koht: Eesti Kaubandus-Tööstuskoda.

§ 76 siis, kui töötaja ja tööandja jõuavad kahepoolselt kokkuleppele, et õigem on leping lõpetada. § 79 siis, kui töötaja soovib lahkuda, ja tööandja lihtsalt aktsepteerib seda soovi. Kuu aega kinni hoida on tööandja võimalus, mida kasutada ei ole kohustuslik.

Aitäh! Ehki minu jaoks jääb ? üles.