Küsimus

Kui lõpparve pole täielikult välja makstud (tööleping lõpetatud ja tööraamat ka käes),siis mis varjandid eksisteerivad raha kättesaamisel kui möödunud (lõpparve saamisest) on NELI kuud.

Ei olegi mingeid võimalusi.

töövaidluskomisjon aitab

Kui on möödas rohkem kui 4 kuud, siis ei saa abi ka töövaidluskomisjonilt. Lõpparvet on õigus nõuda KUNI 4 kuud

Töötasude maksmise nõude esitamise tähtaeg on KOLM AASTAT.

Palga nõue aegub 3 aastaga.
(1) Palk on tasu, mida tööandja maksab töötajale töö eest vastavalt töölepingule või õigusaktile, samuti muudel õigusakti, kollektiiv- või töölepinguga ettenähtud juhtudel. Palk koosneb põhipalgast ja seaduses ettenähtud juhtudel makstavatest lisatasudest, preemiatest ja juurdemaksetest.

(2) Põhipalk on töölepingus või õigusaktis kindlaks määratud tunni-, päeva-, nädala- või kuupalgamäära alusel arvutatud palk.

Lõpparve ei lähe palga mõiste alla ja aegub 4 kuuga.

millest koosneb lõpparve-puhkusekomp.+ töötasu+ koondamise puhul ka need tasud. me ju ei tea ,võibolla ongi töötasu välja maksmata.tasub ikka töövaidluskomisjonist uurida

Ei saa tõesti aidata enam ka töövaidluskomisjon. Soovitus aga teistele. Kui lõpparve(või osaliselt) käes,aga pretensioonid üleval,siis lahendage need kohe (ärge olge vastutulelikud viibimise suhtes). Isiklikult jäin selle seiga tõttu 20 tuhandest tasust ilma. Tahtsingi siin arutada,et mis alternatiive oleks,aga nagu töövaidluskomisjoni nõustajalt selgitust sain siis asi aegunud,seda ka kohtusüsteemi jaoks
Edaspidi targem.

Oleneb mida nõuad!!!

Palka võid nõuda kuni kolm aastat,nagu seadus ette näeb. Lõpparvet ja sellega seonduvaid probleeme lahendatakse nelja kuu jooksul peale lõpparve saamist.Paraku aga,muutub palk lõpparve saamisel ikkagi lõpparveks,mida lahendatakse nelja kuu jooksul. Mida siin siis veel nõuda?!?!? Seadusesilmis tähendab see ju aegumist.