Firmaomanikud, kuidas lõpetate töölepingu töötajaga jne?

Töötaja poolt on avaldus töölepingu lõpetamiseks (prg 82) õigeaegselt esitatud. Kuidas toimite Teie edasi?

Kõigepealt vaatan, kas tal on kasutamata puhkust, sellisel juhul tuleb talle maksta puhkusekompensatsiooni 2,33 päeva iga kuu eest(28/12)
Siis arvestan lahkumise päevani töötasu, lisan puhkusekompensatsiooni ja maksan välja. Ja võtmed küsin ka tagasi.

Jutt on TLS § 82-st siis tuleb maksta ka hüvitust
TLS § 82 lg 2
Määramata ajaks sõlmitud töölepingu puhul maksab tööandja töötajale hüvitust tema kahe kuu keskmise palga ulatuses.
Määratud ajaks sõlmitud töölepingu puhul keskmise palga lepingu tähtaja möödumiseni, kuid mitte üle kahe kuu.

Tänan vastamast, seda kõike tean:)
Küsimus tööraamatus rohkem (vabandust, enne ei selgitanud piisavalt) ja töölepingu lõpetamises ning lõpparve ülekandmise ajas. Ning ka viisis, kuidas käitute-viskate midagi poolikut üle ukse või määrate konkreetse aja?

Mida sa siis ei tea?
Tööraamatusse kanne; TL-le kirja millal lõpetatakse,alus,hüvitise... nii kuidas ikka; lõpparve TL lõpetamise päeval.
Miks viivis? Kas viiest päevast jääb väheseks, et dokumendid korda saada.

Kulla imelik, palun loe minu eelmine lõik läbi ikka hoolega, mitte nn üle ridade-kusagil pole juttu viivisest:)
Tean kõike, selles polegi küsimus, just nii peakski olema, nagu kirjutad.
Firmas, kust lahkun, on viiest päevast vähe jah, isegi 10-st päevast pole piisanud.
Elementaarne on, et viimasel tööpäeval peab tööandja ise olema huvitatud, et asjad saaksid korrektselt lõpetatud, mitte ei pea töötaja teda taga ajama ja lõpetamist lunima. Lõpuks toodi joostes tööraamat, seal küll vastav kanne sees aga sellega asi lõppeski. Töölepingu lõpetamisest paragraafi märkimisega ja kahepoolsest allkirjastamisest pole juttugi. Kui sai küsitud, et millal tööraamat kätte ja töölepingu lõpetamine tuleb vastati, et raamatu toon ära aga mingit allkirja küll ei tule??? Ja ei tulnudki. Kell juba 19.00 ja pole ka lõpparve ülekannet.
Nüüd siis uuesti küsimus, et kuidas Teie, firmaomanikud, töölepingut lõpetate:)) ?

Ja oligi lohakas lugemine.
Aga see sind küll ei aita ja edasi ei vii kui tead kuidas mujal lood on ja reeglina omanik ei tegele üldse TL lõpetamiste ja paberite vormistamistega.

Lõpparve kinnipidamisel on tööandja kohustatud maksma töötajale keskmist palka iga lõpparve väljamaksmisega viivitamise päeva eest, kuid mitte üle töötaja ühe kuu keskmise palga.