Üleviimine halvemasse tööruumi

Palun andke nõu! Tööandja ütles, et viib meie osakonna (8 inimest) üle teise tööruumi. Praegu on meil mugav tööruum sobilike tingimustega, kuid uuest aastast viiakse meid üle ruumi, kus on kitsas ja vaid üks aken (valgust vähe). Tegeleme pingelise müügitööga ning meie tiim töötab 100% plaanis. Leiame, et üleviimine endisesse laoruumi (kus hoiti raamatupidamise pabereid) on meie suhtes ülekohtune, sest tööruum ei vasta nendele tingimustele, kuhu me tööle tulime.
Töölepingus on töökohana kirjas vaid aadress ja see ei muutu. Seega töölepingut justkui ei rikuta. Mida saaksime teha, oma seisukohti kaitsta, et meid ei viidaks nii halvale pinnale. Ehk oskate viidata mõnele seadusesättele vmt. Palju tänu ette.

Ei usu, et ruum nüüd nii kehv on. Tööandjaga peate rääkima mida annab selle ruumi heaks teha.

TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE SEADUS
www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=12883462

Autäh vastuse eest.
See ruum ikka on kehv. Eks sinna saab panna valgusteid juurde, kuid kitsas on ikka. Praeguses ruumis oleme töötanud 2 aastat. Selles on ohtralt valgust - terve sein on kanaid täis, ruumi on ka palju. Nüüd hakkame töötama nagu silgud karbis.

Kas töökeskkonnaspetsialist on teinud vajalikud analüüsid uues ruumis, et see sobib töökohaks ja pole tervisele kahjulik? Kui polegi sellist tegelast, siis helistage tööinspektsiooni, sest töökeskkonnaseadused on päris karmid praegu ja tööandja on kohustatud neid täitma, kui trahvi ei taha saada.