Puhkusekomp.

  • kelly
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
17 years 4 months ago #35830 by kelly
Puhkusekomp. was created by kelly
Kasutamata puhkuse kindlakstegemisel võetakse iga töötatud kuu kohta 1/12 aasta puhkuse kestusest. Töötatud kuude arvutamisel jäetakse vähem kui 15 päeva võrra täiskuude arvu ületavad päevad välja.
SEEGA kui inimene on sept.kuus töötanud 18 tööpäeva,okt 13tp,nov 8 tp ja dets 0 .
Siis ma mitte ei liida neid kokku vaid nii ongi ,et vaid 1 kuu eest saab ta puhkusekompi?
Või arvutatakse neid päevi kalendripäevades?Ette tänades.

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • Sirje
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
17 years 4 months ago #35832 by Sirje
Replied by Sirje on topic Puhkusekomp.
Pead arvestama tööle tulemise kuupäevast kuni töölt vabastamise kuupäevani. Ka haigulehel olemine annab puhkusepäevi.Miks dets 0?

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • kelly
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
17 years 4 months ago #35833 by kelly
Replied by kelly on topic Puhkusekomp.
Lihtsalt ei ilmund tööle ja kuna on katseaeg,siis lõpetab ära selle pulli!
Aga kas siis ikkagi kalendripäevades v tööpäevades?

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • Sirje
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
17 years 4 months ago #35836 by Sirje
Replied by Sirje on topic Puhkusekomp.
Ikka vastavalt tegelikult töötatud ajale.
Puhkuseadus sätestab:
§4. Tööaasta arvutamine

(1) Lisaks tegelikult töötatud ajale arvatakse tööaasta hulka:
1) aeg, mil töötaja on ajutiselt töövõimetu;
2) puhkuse aeg, välja arvatud lapsehoolduspuhkuse ja töötaja soovil antud palgata puhkuse aeg;
3) osaliselt tasustatava puhkuse aeg vastavalt käesoleva seaduse §-le 33;
4) töölepingu ebaseadusliku lõpetamise, ebaseaduslikult teenistusest vabastamise või ebaseaduslikult teisele tööle üleviimise tõttu töölt sunnitud puudumise aeg, kui töötaja on tööle ennistatud;
5) muu aeg, mil töötaja on seaduse, muu õigusakti, kollektiiv- või töölepinguga ettenähtud alustel ajutiselt vabastatud tööülesannete täitmisest.

(2) Tööandja otsusega võib tööaasta hulka arvata ka muu aja, mil töötaja on poolte kokkuleppel ajutiselt vabastatud tööülesannete täitmisest.

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • Maie
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
17 years 4 months ago #35840 by Maie
Replied by Maie on topic Puhkusekomp.
Kõige lollikindlam - töölepingu lõpetamise kuupäev - tööle tuleku kuupäev = ...kuud ja ...päeva nüüd* kas 2,33 võ1 2,92-ga s.t kas puhkus on ettenähtud 28 või 35kal.pv.
Jõudu!

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • MM
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
17 years 4 months ago #35864 by MM
Replied by MM on topic Puhkusekomp.
See 15 päeva jutt kehtib TL sõlmimise kuu ja TL lõpetamise kuu kohta. Vahepealsed kuud võetakse kõik arvesse.

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • imelik
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
17 years 4 months ago #35865 by imelik
Replied by imelik on topic Puhkusekomp.
to MM
Ei kehti 15 päeva jutt TL sõlmimise kuu ja TL lõpetamise kuu kohta.
Töökuu ei võrdu kalendrikuuga.

kelly
Tööpäevades ei arvestata puhukuse õiguse kuud.
Oma viga teil, et lasite lihtsalt töötajal logeleda ja lepingut varem ei lõpetanud.
Millal tööle asus ja millal TL lõpetamine aset leiab?

Please Log in or Create an account to join the conversation.