Müügimehe kompensatsioon

  • Ants
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
17 years 4 months ago #35997 by Ants
Müügimehe kompensatsioon was created by Ants
Minu kõrvu on jõudnud kuuldused ühest kohtus müügimehe jaoks edukalt lõppenud vaidlusest.

Teemaks oli see, et müügimees pidi lahkuma, aga tema poolt sissetöötatud kliendi jäid firmale edasi tulu tooma. Kohus oli leidnud, et tõesti müügimees on selle eest väärt teatud kompensatsiooni.

Ons keegi sellest juhtumist kuulnud ja oskab viidata, kust seda lahendit leida?

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • mim
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
17 years 4 months ago #36000 by mim
Replied by mim on topic Müügimehe kompensatsioon
Ei ole kuulnud, ega lugenud, huvitav oleks lugeda küll. Kahtlemata.
Kui töötaja tööülesannete hulka kuulus ettevõtte kliendibaasi suurendamine uute kontaktide sõlmimise näol, siis mis kompensatsiooni seal nõuda saab - see on müügimehe töö, mille eest makstakse palka :)

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • Mina ka
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
17 years 4 months ago #36005 by Mina ka
Replied by Mina ka on topic Müügimehe kompensatsioon
Ise olen samas olukorras. Suundusin aasta lõpus teise firmasse.Vanas firmas makstakse aasta müügikasumi pealt boonust 1x aastas kui kasumiaruanne on koostatud. Mina õnnetu loll jään müügiboonusest ilma, ehkki kliendid jäävad firmasse ja tellimustega olen tööd teinud. Kuna töölepings sätet ei ole, et tööandja kohustub preemiat maksma, siis jääb ennast maapõhja kiruda, et peale boonuse maksmist ära ei läinud. Kohut ma kohe kindlasti käima ei hakkaks ja mis salata uues kohas olen ma väga rahul:) Raha tuleb ja läheb kuid tööandjapoolt oleks nii ehk nii müügipreemiat võinud maksta

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • ;)
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
17 years 4 months ago #36022 by ;)
Replied by ;) on topic Müügimehe kompensatsioon
www.palk.ee/artikkel.php?uid=711
Täitsa siin samas olemas artiklite all.

Please Log in or Create an account to join the conversation.