Kui töötaja, kes on lapsehoolduspuhkusel lõpetab tööandjaga töölepingu, kas siis teda senini asendanud töötaja tähtajaline leping muutub automaatselt tähtajatuks või tuleb teha töölepingu muudatus?
Kui asendajaga töölepingut ei lõpetata asendatava töölepingu lõpetamisega koos ja töösuhe jätkub rahus edasi siis muutub asendaja tööleping määramata ajaga töölepinguks.
