Töö 24 veebruaril

Olen klienditeenindaja ja 24 on mul tööpäev.Tean et riigipüha pab tasustama kahekordse tasuga aga tööandja ütles et see on nende teha palju naad juurde maksavad.Öeldi et maksame tunnihinnele natuke juurde.Toodi vabanduseks ka seda et kuna rendime suurel kaubanduskeskusel pinda ja keskus on lahti, siis peame ka meie lahti olema st. et kinni panna ei saa ja topelt me ka ei maksa. Oskab keegi soovitada kuidas peaks sellises olukorras käituma ?

Vähemalt kahekordselt peab maksma, vabandusi vastu ei võeta, kui saad vähem esitad tööandjale kirjaliku nõude kui ei rahulda pöördud TI ja/või TVK poole.

Tegelikult on 24. veebruar defineeritud pühade-ja tähtpäevade seaduses Rahvuspüha ja puhkepäevana.

Vastavalt kehtivale Palgaseadusele

§ 15. Puhkepäevadel töötamise hüvitamine

(1) Töötaja graafikuväline töötamine temale ettenähtud puhkepäevadel hüvitatakse poolte kokkuleppel kas rahas või vaba aja andmisega.

(2) Puhkepäeval töötamise hüvitamisel rahas makstakse töötajale puhkepäeval tööl oldud aja eest lisatasu vähemalt 50% tema palga määrast.

(3) Puhkepäeval töötamise hüvitamisel vaba aja andmisega tasutakse puhkepäeval tehtud töö eest nagu tavalisel tööpäeval tehtud töö eest.

§ 16. Riigipühal tehtud töö tasustamine

(1) Riigipühal tehtud töö eest makstakse vähemalt kahekordselt, olenemata sellest, kas töötati graafikukohaselt või graafikuväliselt.

(2) Kui vahetus algab riigipühaeelsel päeval ja lõpeb riigipühal või algab riigipühal ja lõpeb riigipühajärgsel päeval, tasustatakse tööd sellises vahetuses nagu riigipühal.

(3) Töötaja soovil võib tööandja hüvitada riigipühal graafikuvälist töötamist vaba aja andmisega tööl oldud aja ulatuses. Sel juhul tasustatakse riigipühal tehtud tööd nagu tööd tavalisel tööpäeval.

Võib olla ma eksin?

Igor vaatasid pühade seadust aga miks mitte lõpuni?

§ 4. Pühade ja tähtpäevade arvestamine
(2) Rahvuspüha suhtes kohaldatakse teistes õigusaktides riigipühade ja riiklike pühade kohta sätestatut.

Tänan väga:) Täna sain kõikidele küsimustele pädeva vastuse.