Kuidas arvestada lõpparvet+puhkusekompensatsiooni?

Tere...
Asusin tööle 01.10.2007
vanemmüüjana.
Tunnitasuga 35.-(nii on lepingus).
Katseajaga 4 kuud.
Pangaarvele maksis tööandja järgmiselt:
palk:4000.-
autokompensatsioon 1000.-
Mis üle jäi,maksis juhataja ümbrikus.
Novembris sain palka 184 tunni eest(okt.eest).
s.o. 6440.- miinus 5000.- on 1440.- ümbrikus.
Ja teised kuud sama moodi.
Siis tegi tööandaj käskirja,et
"Seoses korralise puhkusega lubada kaupluse juhataja puhkusele 02.01.2008-30.01.2008.
Määran puhkuse ajaks juhataja kohusetäitjaks...(mind) ja seoses sellega lõppeb minu katseaeg,ning määrata palgaks 6000.-EEK/kuus netos alates 01.01.2008.
Siis oli nii,et okt. ja nov. sain palka ikka 35.- tund,aga juba dets.,jaan.,veebr. hakkasin saama nii,et kella 9.00 kuni 16.30-ni sain 35.- tunda ja sealt edasi 16.30-st kuni 20.00-ni sain 50.- tund.
Veebruaris näiteks ei saanud ma üldse jaanuari kuu palka arvele,sest tööandjal ilmnesid rahalised raskused ja ta hakkas jupiti maksma töötasu välja.Nii kui läbimüügist tuli raha,nii me saime rahasid.
Aga küsimus on ,kuidas arvestatakse lõpparvet.

Tänud.
Läks vist maru keeruliseks.

Tavaline lõpparve = saamata töötasu + kasutamata puhkuse eest hüvitis
Arvutused teeb tööandja raamatupidamine. Võtad vastu ümbrikupalka oled samasugune "patune" kui tööandja kes maksab ümbrikupalka ja lõpparve arvutamise õigsus/tõesus võib-olla väga väga lai.

ma tean,et raamatupidaja,aga ma tahaks ise ka teada kuidas seda arvestatakse.Sest mina ja paljud arvavad,et ma sain vähe.

töötasu arvestatakse vastavalt tööle ja kokkulepitud palga järgi.
puhkuse hüvitise arvestuseks abiks www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=27222
ja palgasaaja nurgake.