puhkus enne dekreeti??

Ma kavatsen võtta kogu selle aasta puhkuse välja, ehk siis 28 päeva pluss 14 päeva! Sest olen kindel et sinna tööle ma enam ei lähe ja võtan puhkuse ette!

Kui sinna tööle läksin, arvasin et seal on ausad inimesed kuid eksisin.

Aga aitähh sulle selle informatsiooni eest

Võtad ette pead TL lõpetamisel ette saadu tagasi maksma!

aaa..ok..siis ma seda varianti ei kasuta!

Ma saan ju lapsega päris pikka aega kodus olla..kas see TL lõpetamisel tagasi maksmine kehtib vaid selle aastani millal puhkuse ette võtsin?

Ei. Kehtib ka siis kui laps saab kolm ja pead tööle tagasi minema või TL lõpetama.

Mida teha kui tööandja vaidleb vastu, et rasedus ja sünnituspuhkuse lõpuni ei arvestata korralisele puhkusele lisaks päevi, et arvestatakse vaid rasedus ja sünnitus puhkuse alguseni( ehk siis sinna maani, kui lähen rasedus ja sünnituspuhkusele)?

to Ljuba
Oleneb kõik sinu tööaasta algusest ja sünnituslehele jäämisest, võib vabalt ka õigus tööandjal olla, sest iseenesest rasedus-ja sünnituspuhkuse olemus ei anna midagi vaid TÖÖAASTA tähtis. Kui uus tööaasta algab enne sünnituslehte ja sa pole veel selle tööaasta puhkust kasutan on sul õigus võtta kogu(28) tööaasta puhkus välja enne rasedus-ja sünnituspuhkust sinna sisse võib jääda sünnituslehe aeg kas kogu ulatuses või osaliselt, selle õiguse annab PuhS §16 koos vaadatuna §3 ja §15-ga.

Aitähh IMELIK!

Oled väga seadusetundlik inimene!
Aitasid mind väga palju. =)