Mure siis selline ,et olin lapseootel ja tervise tõttu jäin mitmeks kuuks töölt ära ...rasedus kahjuks katkes ja nüüd tuleb tööle naasta .
Pakutakse mulle teist tööd,ühesõnaga luuakse uus ametikoht kuna mulle vahepeal on leitud asendaja ..kas tööandjal on õigus mulle uuesti katseaeg peale panna või ei ?
Eelnevalt olen selles firmas kokkuvõttes umbes paar aastat töötanud .
Mul vist on küll õigus nõuda oma kohta tagasi aga ka uus ametikoht pakub huvi...lihtsalt tahaks eelnevalt teada kas taas katseajaga ?
