protsendid

kui lepingus on kirjas kuni 30% palgalisa ehk preemiat,kas tööandjal on siis võimalik ka alati see maksmata jätta.või peab ta ka selle ära põhjendama miks ta ei maksnud

kardan et 0 on ka kuni 30. Nulli võib alati maksmata jätta

aga kas tööandja ei pea seda ära põhjendama miks ei maksnud protsenti

mõtle ise. lepingus on 0-30. Maksab 0. Mida ta põhjendama peab? oleks et peabki maksma 30 jja ainult 30 aga ei maksa, siis jah peab. Sellepärast targemad tööandjad ei kirjutagi midagi preeniast, vaid ainult põhipalga, mis on kindlustatud ka siis, kui tööd ei ole.