Koondamine või TL lõpetamine

Lugu lühidalt selline: kauplus suletakse. Otsus selleks tehti umbes nädal tagasi, kuid juba 2 nädalat ei ole me saanud tööl käia, kuna kaubanduskeskus ei luba antud pinnal enam kaubelda. Seega, sulgemine on peale sunnitud.
Arvan, et tööandja tahab lepingu lõpetada poolte kokkuleppel ja maksta hüvitist siis enda suva järgi. Kuigi,ta ju peaks töötajad koondama ja koondamisest ette teatama mulle 2 kuud.(seda pole tehtud, kuna tööandja ei arvanud, et peab uksed kinni panema) Siiski, mina ei soovi ju TL lõpetamist, seega kokkulepet nagu ei ole ju. Jutt ilmselt segane, kuid küsida tahaks ma seda, et kas mul on õigus nõuda koondamist? Seega siis hüvitust koondamisest mitte teatamise eest ja koondamistasusid?

Just nii, on õigus nõuda koondamist. Ja sellest tulenevaid tasusid.