puhkuserahad

  • pizike
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
16 years 9 months ago #39097 by pizike
puhkuserahad was created by pizike
küsimus selline et hakkab mul puhkus 14 august, kuid olen hetkel haiguselehel,ilmselt puhkus siis pikeneb nende päevade võrra mil ma haiguslehel olen kuid millal puhkuserahad siis tulema peaksid kas alles siis kui haigusleht on lõpetatud?

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • imelik
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
16 years 9 months ago #39099 by imelik
Replied by imelik on topic puhkuserahad
Puhkus ei alga sul 14.08. kui oled veel haiguslehel, lepite uue puhkuseaja kokku ja puhkusetasu makstakse siis hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust välja.

PuhS§18. Puhkuse või puhkuseosa üleviimine muule ajale seoses puhkuse kasutamist takistavate asjaoludega
(1) Kui puhkuse kasutamist takistavad asjaolud vastavalt käesoleva seaduse § 17 lõike 1 punktidele 1-4

(2) Kui pooled ei ole saavutanud kokkulepet saamata jäänud puhkuse või selle osa üleviimise kohta, on töötajal õigus jääda puhkusele saamata jäänud puhkusepäevade ulatuses, teatades sellest tööandjale kirjalikult ette kaks nädalat.

§17. Puhkuse kasutamist takistavad asjaolud
(1) Puhkuse kasutamist takistavad asjaolud on:
1) töötaja ajutine töövõimetus;

(2) Töötaja on kohustatud tööandjale teatama puhkuse kasutamist takistavatest asjaoludest. Tööandja võib nõuda puhkuse kasutamist takistavate asjaolude tõendamiseks dokumente.

§24. Puhkusetasu maksmine
(1) Puhkusetasu makstakse täies ulatuses hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust.

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • imelik
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
16 years 9 months ago #39100 by imelik
Replied by imelik on topic puhkuserahad
§18 punkt 1 jäi veidi poolikuks, parandus:

(1) Kui puhkuse kasutamist takistavad asjaolud vastavalt käesoleva seaduse § 17 lõike 1 punktidele 1-4 tekkisid enne puhkuse algust, viiakse puhkus üle poolte kokkuleppega määratud ajale.

Please Log in or Create an account to join the conversation.