Kui töölepingus oli tähtajaline muudatus ja see tähtaeg on nüüd möödas ja uut pole tehtud, kas siis taastub muudatuse eelne olukord või jätkub muudatus määramata ajaks
Kui töölepingus oli kirjas et see ja see asi kuupäevast....kuupäevani .... aastal siis kehtib ka see asi täpselt nendes piirides ja peale seda taastub ehk läheb edasi kõik eelnev töölepingus määramata ajaks või mingiks muuks tähtajaks tulevikus kokkulepitu.
