Koondamine/töölepingu lõpetamine lapsepuhkuse ajal

Olen hetkel lapsehoolduspuhkusel (laps alla 3 aastane). Töökohast teatati, et kuna firmas on rasked ajad, siis nad soovivad töölepingud lõpetada töötajatega ja, et firma maksab meile hüvitist.
Sooviksin teada, milliseid hüvitisi mul on õigus saada? Kas mul on võimalik lasta ennast koondada, et koondamisrahasid saada? Mida oleks mul kõige kasulikum teha- nõuda hüvitist ja ise lõpetada leping, või lasta koondada, kui see võimalik üldse?
Ise arvan, et 2,5 aasta pärast ma ei ole eriti huvitatud samas firmas töötamisest.

Alla 3 aastase lapse vanemat ei tohi tööandja koondada. Kui tead juba ette, et ei lähe sinna tagasi siis lepi hüvituses kokku ja TL lõpetada poolte kokkuleppel.

Aga, kui ma nõustun hüvitisega, siis kaotan ju emapalgas jällegi