Töölepingu lõpetamine omavoliliselt lahkunud töötajaga

Kui töötaja lahkus töölt omavoliliselt (s.t.ilma kirjaliku avaldust esitamata)katseajal,olles töötanud vähem kui üks kuu, siis kui palju on mul õigus tema palgast kinni pidada selle eest?

TLS §118. Töötaja vastutus omavolilisel töölt lahkumisel
(1) Kui töötaja lahkub töölt omavoliliselt töölepingu lõpetamise kohta avaldust esitamata (§-d 79 ja 80), on tööandjal õigus nõuda töötajalt hüvitust kuni tema ühe kuu keskmise palga ulatuses.

Tööandja ei saa ilma töötaja kirjaliku nõusolekuta seda kinni pidada lõpparvest.

Tänan vastuse eest. Aga kui töötaja ei ole nõus sellele alla kirjutama, millised on edasised vöimalused?

Siis saab tööandja nõuda hüvitust läbi töövaidluskomisjoni või kohtu.