Tere,
Mul on küsimus seoses vanemahüvitise maksmisega isale, kellel ei ole kehtivat töölepingut, kas selline asi on võimalik? Kas selleks peab emal olema kehtiv tööleping ja ta peab ka töötama?
Pikemalt seletades lõpeb mu mehel tööleping ära enne lapse kolmekuuseks saamist, kuid tema eelmise aasta tulud on tunduvalt suuremad kui minu omad ja seega oleks kasulik temal saada vanemahüvitist. Tean, et kui mina jääksin lapsehoolduspuhkusele, siis makstaks hüvitist kindlasti mulle, seega näen võimalusena töölepingu lõpetamist peale rasedus- ja sünnituspuhkust. Kuid, kas sellisel juhul, kui mõlemad vanemad on ilma kehtiva töölepinguta, saab valida, kelle tuludest lähtuvalt vanemahüvitist makstakse?
Ette tänades, Triinu
