töötasu

lepingus on kirjas:
1. Tööandja poolt Töötajale makstavat palka arvutadakse tunnitasu alusel ja tunnitasu on tööle asumisel Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud tunnipalga alammäär.
2. Töötajale4 makstakse lisatasu, mille suurus sõltub tehtava töö mahust ja töötulemuslikkusest.

Kas ei peaks siinkohal ka mingi kindel number kirjas olema? Varasemates lepingutes on küll olnud.

Pange ikka kõik vajalikud numbrid kirja, et tulemused oleksid mõõdetavad ja mingi süsteemi järgi tasustatavad. Firmal peaks olema ju lisatasude ja preemiate arvutamise ja maksmise kord olemas dokumentaalselt (kas siis ühele konkreetsele ametikohale või kogu kollektiivile).