Palun targemate nõu, kuidas on õige. Arvestati lõpparve, kuid arvestamisel on välja jäänud lisatasu, mis selgub alles okt. alguseks ja makstakse välja alles 15.oktoobril. Kas tööandja peaks siis lõpparve ümber arvestama?
Plaanin läbi töövaidluskomisjoni nõuda oma endiselt tööandjalt keskmise palga maksmist, kuid kuna sept. kuu eest lisatasu ei ole teada on vaid põhipalk, kas siis jätta sept. kuu keskm. arvestusest üldse välja?
