Töölähetus

Töölähetus, tööpakkuja poolt majutus+toit 1 kord päevas, kas selliseid juhul makstakse ka mingit päeva või toiduraha lisaks? Kas töötajal on õigus loobuda tasuta toidukorrast ja valida toiduraha, kui pakutav toit on töötajale ebatervislik?

Päevaraha suuruse otsustab tööandja, alammäära 50 või 350 peab maksma, päevaraha võib veidi vähendada kui on lähetatavale tasuta toidlustamine tagatud. Kui töötajal oma eri menüü siis tasub ta selle eest ise.

Kui töötajale on töölähetuses tagatud toitlustamine 3x päevas, siis võib maksta miinimum määra (olenevalt siis lähetuse kestvusest). Kui 3x päevas toitlustust tagatud ei ole, siis justkui toitlustust ei olegi ja vastavalt sellele tulebki tasustada.

Päevaraha makstakse alati, selle summa sõltub tasuta toitlustamisest. Abiks on lisatud link
lex.andmevara.ee/estlex/kehtivad/AktDisplay.jsp?id=39201
Kuskil ei ole kirjas, et töötajal oleks õigus toitlustamisest keelduda. Kui tööandja seda võimaldab, siis kas maitseb või mitte ei ole teema. Arvatavasti oleks arstitõend ja hästi tõendatav toidu ebatervislikkus aluseks toitlustamiseks keeldumiseks.