TLS §87 lg 1 alusel on tööandja kohustatud töölepingu lõpetamisest töötajale kirjalikult ette teatama.
Mida see täpsemalt tähendab? Kas on oluline, et pean allkirjaga teadet kinnitama. Et kui allkirja pole andnud ja vaid suuline vestlus on toimunud, siis saan nende päevade võrra, mis kirjalik teade viibis keskmist töötasu küsida? Kuidas tööandja tõestab, et olen koondamisest ette teavitatud, kui teatist pole mulle esitatud ja tegelikult tööl käin?
