Puhkusetasu ümberarvestus

Töötaja käis puhkusel detsembri kuus. Jaanuaris otsustas juhtkond töötajale tasuda preemiat viimase kvartali eest. Kas tööandja peab arvestama ka töötaja puhkuseraha uuesti nii, et see sisaldaks välja teenitud preemiat.

Ei pea. NT vastasel juhul peaks kõik eelmisel aastal saadud puhkustele ümberarvestusi tegema kui nt preemiat maksti eelmise aasta tulemuste eest.

ära ole naiivne! kesse hakkab ümber arvutama hüvitist puhkusepäevade eest, see on ju ettevõtte rahakotist makstud ilma et sa tööpanust oleksid andnud