Selline küsimus siis laiemale publikule.
Olen töötanud ühes firmas nüüdseks 10 kuud ja sellekskorraks lahkumisavaldus sisse antud. küsimus siis selline, kuna töötajale on selles firmas ette nähtud 28 kalendripäeva puhkust aastas (14 olen sellest juba ära kasutanud) Kas mul on õigus saada töölepingu lõppedes kasutamata 14 puhkusepäeva eest puhkuserahad?
ei ole, kuna 28 päeva on ikka terve aasta puhkus. Kui sinu tööperiood on 10 kuud, siis on sul ka puhkust vastavalt vähem saada. Ühe kuu eest 2,33 päeva. seega siis peaks kompensatsiooni saama 9 päeva eest.
