kandeviga tööraamatus

Minu küsimus puudutab kunagist kandeviga tööraamatus ( aastast 1996 ). Nimelt on tööraamatus kanne töösuhte lõpetamise kohta kuupäev, allkiri ja pitsat. Puudub korralduse number. Tagantjärele ei ole võimalik saada tolleaegselt tööandjalt kirjalikku tõendit.
Sellise vea tõttu ei arvestata selle tööandja juures töötatud aega tööstaaži hulka. Mida teha?

www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=13175948

§ 2. Töötamist tõendavad dokumendid

(1) Pensioniõigusliku staaži tõendamiseks esitatakse üldjuhul tööraamat.

(2) Tööraamatu või tööraamatus vastavate kannete puudumise või ebaõigete kannete korral võib pensioniõiguslikku staaži tõendada muu dokumendiga (tööleping, käskkiri, korraldus, isiklik kaart, töötasuleht, töönimistu, teenistuskiri, kolhoosi liikmeraamat, tööettevõtuleping või muu tsiviilõiguslik leping jmt), milles on andmed töötamise aja kohta.

(3) Lõigetes 1 ja 2 nimetatud dokumentide puudumise korral võib pensioniõiguslikku staaži tõendada palgaraamatu või ametiühingu liikmepiletiga.

(4) Palgaraamatu sissekannete alusel tõendatakse pensioniõiguslikku staaži töölevõtmise päevast kuni töö lõpetamise päevani. Juhul kui palgaraamatus puudub sissekanne töö lõpetamise kohta, tehakse palgaraamatu alusel pensioniõiguslik staaž kindlaks töölevõtmise päevast kuni päevani, mille eest on makstud töötasu.

(5) Ametiühingu liikmepilet võib olla pensioniõiguslikku staaži tõendavaks dokumendiks aja kohta, mille osas on olemas sissekanded töötasult või stipendiumilt liikmemaksu maksmise kohta.

(6) Töötamine tööettevõtulepingu või muu tsiviilõigusliku lepingu alusel arvatakse pensioniõigusliku staaži hulka alates 1. jaanuarist 1991. a lepingu täitmisele kulunud tööperioodi ulatuses. Juhul kui lepingusse ei ole märgitud tööperioodi, tõendatakse pensioniõiguslikku staaži töö vastuvõtmise akti või muu dokumendiga, millest nähtub lepingu täitmisele kulunud tööperiood.

(7) Pensioniõiguslikku staaži tõendavateks dokumentideks on teenistusstaaži tõendavad dokumendid vastavalt «Avaliku teenistuse seaduse» §-le 155.

Mis saab siis, kui ei ole võimalik saada sellest firmast ühtegi loetletud dokumentidest?
Nimelt see firma ei ole miskipärast säilitanud? kaduma läinud?

Ei oska öelda.

1996.a. kehtis töölepingu seadus, kas vana tööleping ei ole alles?

Kanne tööraamatus on ju tegelikult olemas, kõik vajalikud kuupäevad, allkirjad jm. puudu ainult korralduse number. Küsi oma tööraamat tagasi ja kirjuta see sinna ise juurde mingi suvaline number. Ja ütle, et tööandja tegigi paranduse. Kui firmat pole enam, siis ei saa ka pens.amet tõestada, et vale number. Pole küll päris seaduslik nõuanne, aga see on ka sigadus pens.ameti poolt sellise asja üle norida ja sellepärast jätta inimesele staaž arvestamata. Kõik vajalik info on ju tegelikult tööraamatus olemas.