Karistus

Mure järgmine, töötajat karistati töölt kõrvaldamisega 5 päevaks, nüüd nõuab töötaja nende viie päeva eest raha kuna tema tahtis tööd teha. Kas töötajal on õigust raha nõuda, kui on siis palju peab maksma, kas töölepingil märgitud summa järgi töölepingus on kaks tunnitasu üks lähetuse kr/h ja eesis töötamise kr/h, töötaja viibis lähetuses ta ei olnud nõus eestisse naasam. Ning kas tööandaja peab ka lähetustasu selle 5 päeva eest maksma.
Mis võimalus on ültse töötajat karistada kui töötaja ei taha kuidagi töösisekorra reeglitest aru saada.

TLS tasub sul põhjalikult ette võtta.

Kõik tuleb kirjalikul teel kokku leppida ja mõlemapoolselt allkirjastada või teha vastav akt,ka sinna on töötaja allkirja vaja.Töötajaid tahetakse ikka karistada ,aga kuidas saaks tööandjat karistada,nii et töötajale õigus jääb ja tööst ilma ei jää???