järelejäänud puhkusepäevad?

Kas te tõepoolest võtate aasta lõpuni kõik puhkusepäevad välja? Ettevõtte juhina oleks mõeldamatu kohe aasta algusest hakata andma 28 päeva puhkust inimestele, kes pole uuest aastast kuudki töötanud - äkki lähevad töölt ära ja pole seda väljamakstud puhkuseraha välja teeninudki.

siis esitad nõude TVK-le ja see raha inimeselt ka välja mõistetakse. Järele proovitud.

Selline seadus ei ole normaalne, mis kohustab KÕIGILE töötajatele ANDMA PUHKUST ETTE.
Enne ikka töö ja siis puhkus!

seadus küll ei kohusta puhkust ette andmast, inimeste rumalus teeb seda, loe Jurist selgitab: Puhkuse andmine valmistab endiselt peavalu
www.palk.ee/artikkel.php?uid=1709

Juristi vastus: "Kui kõnealune inimene tänavu tõesti saab 42 puhkusepäeva, siis peab ta teadma, et tööandjal on õigus puhkuste ajakavas tema järgmise aasta puhkuse ajaks määrata detsembrikuu, sest alles siis on ta selle täies ulatuses välja töötanud.
Sageli arvatakse, et tänavu anti või antakse töötajale lisapuhkust. Tegelikult ei tulnud mingit lisapuhkust, muutus vaid puhkuse arvestamise viis."
Selge, ma olen õigel teel. Tegelikult ei muutunud neile, kes igal aastal 28 päeva puhanud, mitte midagi. Tahab töötaja kogu oma puhkuse 31.12 seisuga välja võtta, siis palun, järgmise puhkuse võin talle võimaldada alles 11 kuu pärast, järgmise aasta detsembris.

Üks konks on asja juures see, et puhkusteajakava pead aasta algul tegema muidu ei saa sa töötaja puhkust määrata.

Selge see, et puhkuste ajakava vaja aasta alguses teha, kuid see uus tööseadusandlus on paljud raamatupidajad peast segi löönud - arvestavad töötajatele lisa-puhkusepäevi ning käsivad ülemustel inimestele kõik puhkusepäevad kuni 31.12.10 välja võtta, nullini.

Olen sinuga 100% nõus, et sellised on täitsa olemas, kahju