Norm tundide vähendamine suuliselt

Tere,
Kas tööandjal on õigus nädala norm tunde vähendada (norm on 40t nädalas)? Nimelt teatas tööandja suuliselt et tänasest on teie norm tunnid 35t nädalas (ehk iga päev 1 tund vähem). Töötajatest pole keegi kuhugi allkirja andnud, samuti pole ka vastavat paberit uute muudatustega esitatud. Millised võimalused on töötajal oma normtunnid siiski täis teha. Ja kas töötajal on õigus keelduda tööandja suulisest "teatest". Sest osa kollektiivist töötab siiski 40t nädalas (nemad teisel objektil).

Tänud kaasa mõtlejatele

Täpsustan veel...
tegu ei ole majanduslikel põhjustel töötundide vähendamisega. Vaid pigem aastaajast tingitud pimeda kiire saabumise tõttu (mis töötajate arvates ei takista ehistustöid teostamast).

Aga mis teil saab olla selle vastu kui teete vähem tööd aga töötasu saate ikka täistöö ulatuses?
No tegelikult saab ikka TL tingimusi muuta vaid poolte kokkuleppel. Ja tööandja peab võimaldama kokkulepitu ulatuses tööd.

Vastu oleme ses suhtes et tunnitasu on. Kui on tunde vähem on ka palka vähem!

Aga tänud;)