Puhkuste andmise järjekord
- kusti
- Topic Author
- Visitor
-
14 years 4 months ago #47353
by kusti
Puhkuste andmise järjekord was created by kusti
Mis järjekorras annate puhkust? Ja kuidas inimene peaks avaldusele märkima mis perioodi puhkust tahab? Sisuliselt on ju hetkel kolm erinevat võimalust - 2011,2010 ja "vana" puhkus, ja TLS järgi on poolte kokkulepe!?
Please Log in or Create an account to join the conversation.
- imelik
- Topic Author
- Visitor
-
14 years 4 months ago #47359
by imelik
Replied by imelik on topic Puhkuste andmise järjekord
Esimesena aeguv kõigepealt, puhkuse ajakavas märgime meie aga avaldusele kirja see periood mille puhkust puhkab.
Please Log in or Create an account to join the conversation.
- mai
- Topic Author
- Visitor
-
14 years 4 months ago #47361
by mai
Replied by mai on topic Puhkuste andmise järjekord
Esmalt läheb alati jooskva aasta eest, siis alles kasutamata jäägid.
Please Log in or Create an account to join the conversation.
- imelik
- Topic Author
- Visitor
-
14 years 4 months ago #47362
by imelik
Replied by imelik on topic Puhkuste andmise järjekord
to mai
Ära aja pada.
Ära aja pada.
Please Log in or Create an account to join the conversation.
- maile lugemist
- Topic Author
- Visitor
-
14 years 4 months ago #47363
by maile lugemist
Replied by maile lugemist on topic Puhkuste andmise järjekord
Please Log in or Create an account to join the conversation.
- kusti
- Topic Author
- Visitor
-
14 years 4 months ago #47382
by kusti
Replied by kusti on topic Puhkuste andmise järjekord
nüüd ei saanud päris aru...meil on puhkuskava kus märgitakse millal puhatakse ja palju päevi. Enne puhkusele minekut kirjutab töötaja ju ikka ka eraldi avalduse ( kuna meil erineb reaalne puhkus tihti kavast ),aga telliski küsimus kas "sundida" inimesi ise märkima mis perioodi puhkavad ( see ajab asja vist väga segaseks), vaid lihtsalt leppidagi firmasiseselt kokku,et arvestatakse esmalt aeguva puhkuse kaupa, nii et töötajale kasulikum ja lihtsam oleks.
Please Log in or Create an account to join the conversation.