koondamine

Kuidas peaks ettevõte toimima töötaja (pensionär)koondamise puhul

Täpselt samamoodi kui mitte pensionäri puhul.

Olukord järgmine. Ettevõte viidi teise kohta. Sisekoristajatele tehti väljaõpe ja töö võis jätkuda uues kohas. Väliskoristajale tehti telefoni teel ettepanek lahkumisavaldus kirjutada. Sellest väliskoristja keeldus. Nüüd pakuti sisekoristustööd, sest neid niikuinii otsitakse. Küsimus selline, kui väliskoristaja keeldub sisekoristaja kohast, siis kas teda koondatakse või peab lahkumisavalduse kirjutama nagu telefonis nõuti.

Tööandja peab töötaja koondama kui tal pole enam TL kokkulepitud tööd anda.