Töölepingu seaduse järgi peab tööandja lühendama vabariigi aastapäevale eelneval
päeval tööpäeva kolme tunni võrra.
Tööajafondi 2011 andmetel on I kvartali normtunnid 501 töötundi.
Kui töötaja ei tööta 23,veebr on tema selle kuu
normtunnid 152 töötundi.
Kas siis selle töötaja I kvartali normtunnid
on 501 või 504 töötundi?
