Töötaja läheb ajateenistusse

Kuidas peab toimima kui töötaja läheb ajateenistusse?Kas kõigepealt avaldus tõendi alusel kokkuleppel tööandjaga lepingu peatamiseks ja haigekassasse teatis?Mis saab puhkusest,kui ta näit. väljateenitud 20 päevast võtab 14 välja?Kas ülejäänud jäävad reservi ja neid võib kasutada peale teenistusest naasmist?Ja kas lep. peatamise ajal ta ei kuulu ettevõtte töötajate hulka või peab ikka kirjas olema?

Ajateenija kutse peal kõik kirjas ju, et leping peatub jne., eraldi avaldust ei ole vaja . Puhkuse kohalt tuleks teada, et ajateenistuse puhul jookseb arvestus edasi, mitte ei katke analoogselt lapsehoolduspuhkusega. Aegumine lükkub ka edasi.Ikka on nimekirjas, ega töötaja pole avaldanud soovi töösuhe lõpetada ju.

TLS kohaselt TL ei peatu vaid töötaja keeldub töö tegemisest ajateenistuse ajaks(TLS§19) aluseks just töötaja avaldus ja tõend.
Ja alates uue TLS kehtima hakkamisest ei jookse põhipuhkust ajateenistuse aja eest samaselt lapsehoolduspuhkusega.
Jah HK teha ravikindlustuse peatamine.
Väljateenitud puhkus mida ei kasutata jääb jah reservi.