Määratud tähtajaga leping üle 5.a.

Esimene määratud tähtajaga leping sõlmiti 15.03.04-31.08.06 ja teine samadel tingimustel ja ülesannetega leping 01.09.06-30.06.09. Sept.2008 kirjutasin lapse sünnipuhkuse avalduse 3.aastaks. Kas minu TL on veel kehtiv e. määramata ajaga kuna on üle 5.a.?

Sinu tööleping lõppes ju 30.06.2009. Kuidas ta siis üle 5 aasta on? Tähtajaline leping lõpeb määratud tähtajal. Kui sinuga uut lepingut pole tehtud või seda endist pikendatud, siis on sinu leping ammu lõppenud.

Vastavalt TL seadusele parag.27 lõige 4 ütleb aga nii, et kui mitmel korral sõlmitakse TL määratud tähtajaks nagu minul on ja see ületab järjestikuselt 5.a., siis on TL sõlmitud määramata tähtajaks.

Loed äkki uuesti seda lõiget?

TLS § 27. Teatamiskohustus
Tööandja nõudel on töötaja kohustatud töölepingu kehtivuse ajal ja pärast selle lõppemist andma teavet oma tööalase ja majandus- või kutsetegevuse kohta ulatuses, milles see omab tähtsust käesoleva seaduse §-des 23–25 nimetatud kokkuleppest kinnipidamise kontrollimiseks.

Ei ole just palju juttu tähtajalisest lepingust või kuidas?

to
Tähelepanu rohkem palun pöörata küsimusele!
Teemaalgataja küsimus on vana TLS ajast või kuidas?