MATERIAALNE VASTUTUS
1.Töötaja kannab täielikku materiaalset vastutust vastavalt tööseadusandlusele tema poolt süülise käitumise (s.o.
tahtlikult või ette vaatamatuse tõttu) põhjustatud kahjude (s.o. otseste kahjude, kaudsete kahjude ja Tööandjal saamata jäänud tulude) ulatuses k.a. lepinguväliste, seaduserikkumisega ja ükskõik milliste käesoleva lepingu punktide rikkumisega põhjustatud kahjude ulatuses.
10.2. Töötaja kannab täielikku materiaalset vastutust tema valdusesse antud rahaliste ja
mitterahaliste, materiaalsete ja intellektuaalsete väärtuste eest.
3.Töötaja kohustub hoidma ja kasutama heaperemehelikult Tööandja omanduses ja
valduses olevat vara, hoiduma tegevusest, mis võib kahjustada Tööandja ja tema
partnerite, kaastöötajate, klientide ja aktsionäride varalisi või mittevaralisi õigusi ja huve, samuti mainet.
Siit ka küsimus.Kui turvamata kauplusest on varastatud jalatsid vms kas tööandjal on õigus sellise lepingu lisa puhul mingeid mahaarvamisi palgast teha või üldse kas peab töötaja ise kinni maksma???
Aitäh vastajale ja kiiret vastust oodates murelik tööline.
