Töötasin 1.5 aastat õpetajana, seejärel läksin dekreeti ning lapsehoolduspuhkusele, nüüd lähen tööle tagasi, kuid juba klassijuhatajana. Küsimus on selline, mul on tähtajaline leping, üks kord juba pikendatud, praegu see lõpeb augustis, juhul, kui augustis pikendatakse teine kord, siis see muutub juba tähtajatuks või seoses ameti muutmisega peame sõlmida uut lepingut?
